Opções atuais de tratamento contábil para estoque

ESOs: Contabilidade para as opções de ações do empregado Por David Harper Relevância acima Confiabilidade Não revisaremos o acalorado debate sobre se as empresas devem avaliar as opções de compra de ações dos empregados. No entanto, devemos estabelecer duas coisas. Primeiro, os especialistas do Conselho de Normas de Contabilidade Financeira (FASB) queriam exigir opções de despesa desde o início da década de 1990. Apesar da pressão política, os gastos se tornaram mais ou menos inevitáveis ​​quando o Conselho Internacional de Contabilidade (IASB) exigiu isso devido ao empenho deliberado para a convergência entre os Estados Unidos e as normas contábeis internacionais. (Para leitura relacionada, veja The Controversy Over Option Expensing.) Em segundo lugar, entre os argumentos, há um debate legítimo sobre as duas principais qualidades de informações contábeis: relevância e confiabilidade. As demonstrações financeiras exibem o padrão de relevância quando incluem todos os custos materiais incorridos pela empresa - e ninguém nega seriamente que as opções sejam um custo. Os custos reportados nas demonstrações financeiras alcançam o padrão de confiabilidade quando são mensurados de forma imparcial e precisa. Essas duas qualidades de relevância e confiabilidade freqüentemente se opõem ao quadro contábil. Por exemplo, o setor imobiliário é gerado pelo custo histórico porque o custo histórico é mais confiável (mas menos relevante) do que o valor de mercado - ou seja, podemos medir com confiabilidade quanto gastou para adquirir a propriedade. Os oponentes da despesa priorizam a confiabilidade, insistindo que os custos das opções não podem ser medidos com precisão consistente. O FASB deseja priorizar a relevância, acreditando que ser aproximadamente correto na captura de um custo é mais importante que correto do que ser exatamente errôneo ao omitá-lo completamente. Divulgação Obrigatório, mas não reconhecimento por agora A partir de março de 2004, a regra atual (FAS 123) requer divulgação, mas não reconhecimento. Isso significa que as estimativas de custos de opções devem ser divulgadas como uma nota de rodapé, mas não precisam ser reconhecidas como uma despesa na demonstração do resultado, em que eles reduziriam o lucro reportado (lucro ou lucro líquido). Isso significa que a maioria das empresas realmente informa quatro números de lucro por ação (EPS) - a menos que eles voluntariamente optem por reconhecer as opções como já fizeram centenas: na demonstração do resultado: 1. EPS básico 2. EPS diluído 1. Pro Forma Basic EPS 2. O EPS Diluído EPS Pro Diluído Pro Forma captura algumas opções - Aqueles que são antigos e no dinheiro Um desafio fundamental no cálculo do EPS é uma potencial diluição. Especificamente, o que fazemos com opções pendentes, mas não exercidas, opções antigas outorgadas em anos anteriores, que podem ser facilmente convertidas em ações ordinárias em qualquer momento (isto aplica-se não apenas a opções de ações, mas também a dívida convertível e alguns derivativos.) Diluído EPS tenta capturar essa diluição potencial usando o método do estoque de tesouraria ilustrado abaixo. Nossa empresa hipotética possui 100 mil ações ordinárias em circulação, mas também possui 10.000 opções pendentes que estão em dinheiro. Ou seja, eles foram concedidos com um preço de exercício 7, mas o estoque subiu para 20: EPS básico (ações ordinárias de renda líquida) é simples: 300,000 100,000 3 por ação. O EPS diluído usa o método do Tesouro-estoque para responder a seguinte pergunta: hipoteticamente, quantas ações ordinárias estariam em circulação se todas as opções no dinheiro fossem exercidas hoje. No exemplo discutido acima, o exercício por si só aumentaria 10.000 ações ordinárias para o base. No entanto, o exercício simulado proporcionaria à empresa dinheiro extra: produto do exercício de 7 por opção, além de um benefício fiscal. O benefício fiscal é o dinheiro real porque a empresa consegue reduzir seu lucro tributável pelo ganho de opções - neste caso, 13 por opção exercida. Por que o IRS vai cobrar impostos sobre os detentores de opções que pagarão o imposto de renda ordinário sobre o mesmo ganho. (Por favor, note que o benefício fiscal refere-se a opções de ações não qualificadas. As chamadas opções de ações de incentivo (ISOs) não podem ser dedutíveis para a empresa, mas menos de 20 das opções concedidas são ISOs.) Vamos ver como 100.000 ações comuns se tornam 103.900 ações diluídas sob o método do Tesouro-estoque, que, lembre-se, é baseado em um exercício simulado. Nós assumimos o exercício de 10.000 opções no dinheiro, isso adiciona 10.000 ações ordinárias à base. Mas a empresa recupera o produto de exercícios de 70.000 (7 preços de exercícios por opção) e um benefício fiscal em dinheiro de 52.000 (13 ganho x 40 taxa de imposto 5,20 por opção). Esse é um enorme desconto em dinheiro 12.20, por assim dizer, por opção para um desconto total de 122.000. Para completar a simulação, assumimos que todo o dinheiro extra é usado para comprar ações de volta. Ao preço atual de 20 por ação, a empresa recompra 6,100 ações. Em resumo, a conversão de 10.000 opções cria apenas 3.900 ações adicionais líquidas (10.000 opções convertidas menos 6.100 ações de recompra). Aqui está a fórmula atual, onde (M) preço de mercado atual, (E) preço de exercício, taxa de imposto (T) e (N) número de opções exercidas: o EPS Pro Forma Captura as Novas Opções concedidas durante o Ano Revisamos como diluído O EPS capta o efeito de opções de dinheiro pendentes ou antigas concedidas em anos anteriores. Mas o que fazemos com as opções concedidas no ano fiscal atual que têm zero valor intrínseco (isto é, assumindo que o preço de exercício é igual ao preço das ações), mas são dispendiosos, no entanto, porque eles têm valor de tempo. A resposta é que usamos um modelo de preços de opções para estimar um custo para criar uma despesa não monetária que reduz o lucro líquido reportado. Considerando que o método do Tesouro-estoque aumenta o denominador da relação EPS, adicionando ações, o gasto pró-forma reduz o numerador do EPS. (Você pode ver como o gasto não contabiliza duas vezes como alguns sugeriram: o EPS diluído incorpora bolsas de opções antigas, enquanto a despesa pró-forma incorpora novos subsídios). Revisamos os dois principais modelos, Black-Scholes e binômio, nas próximas duas parcelas deste Série, mas seu efeito é, geralmente, produzir uma estimativa de custo justo de custo entre 20 e 50 do preço das ações. Embora a regra contábil proposta que exija a despesa é muito detalhada, o título é o valor justo na data da concessão. Isso significa que o FASB quer exigir que as empresas estimem o valor justo das opções no momento da concessão e registrar (reconhecer) essa despesa na demonstração do resultado. Considere a ilustração abaixo com a mesma empresa hipotética que analisamos acima: (1) O EPS diluído baseia-se na divisão do lucro líquido ajustado de 290.000 em uma base de ações diluídas de 103.900 ações. No entanto, sob pro forma, a base de compartilhamento diluída pode ser diferente. Veja nossa nota técnica abaixo para mais detalhes. Primeiro, podemos ver que ainda temos ações ordinárias e ações diluídas, onde ações diluídas simulam o exercício de opções anteriormente concedidas. Em segundo lugar, supomos que foram concedidas 5.000 opções no ano em curso. Vamos supor que nosso modelo estima que valem 40 do preço das ações 20, ou 8 por opção. A despesa total é, portanto, 40.000. Em terceiro lugar, uma vez que as nossas opções acontecem no penhasco em quatro anos, amortizaremos a despesa nos próximos quatro anos. Este é um princípio de correspondência de contabilidade em ação: a idéia é que nosso empregado estará prestando serviços durante o período de aquisição, de modo que a despesa possa ser distribuída durante esse período. (Embora não tenhamos ilustrado isso, as empresas podem reduzir a despesa em antecipação à perda de opções devido a rescisões dos funcionários. Por exemplo, uma empresa poderia prever que 20 das opções outorgadas serão perdidas e reduzirão a despesa de acordo.) Nosso anual anual A despesa para a concessão de opções é de 10.000, as 25 primeiras das 40.000 despesas. Nosso lucro líquido ajustado é, portanto, 290.000. Nós dividimos isso em ações ordinárias e ações diluídas para produzir o segundo conjunto de números pro forma EPS. Estes devem ser divulgados em uma nota de rodapé, e provavelmente exigirá reconhecimento (no corpo da demonstração do resultado) para os exercícios fiscais que começam após 15 de dezembro de 2004. Uma nota técnica final para os valentes Existe um tecnicismo que merece alguma menção: Usamos a mesma base de ações diluídas para os cálculos de EPS diluídos (EPS diluído relatado e EPS diluído pro forma). Tecnicamente, sob ESP pro diluído pro forma (item iv no relatório financeiro acima), a base de ações é ainda maior pelo número de ações que poderiam ser compradas com a despesa de compensação não amortizada (isto é, além do produto do exercício e do Benefício fiscal). Portanto, no primeiro ano, como apenas 10.000 das 40.000 despesas de opção foram cobradas, os outros 30.000 hipoteticamente poderiam recomprar mais 1.500 ações (30.000 20). Isto - no primeiro ano - produz um número total de ações diluídas de 105.400 e EPS diluído de 2.75. Mas no ano seguinte, sendo todos os outros iguais, os 2.79 acima estarão corretos, pois já teríamos terminado de gastar os 40.000. Lembre-se, isso só se aplica ao EPS diluído pro forma em que estamos passando opções no numerador. Conclusão As opções de exoneração são meramente uma tentativa de melhor esforço para estimar o custo das opções. Os defensores têm razão em dizer que as opções são um custo, e contar algo é melhor do que não contar nada. Mas eles não podem reivindicar estimativas de despesas são precisas. Considere nossa empresa acima. E se o estoque pombasse para 6 no próximo ano e fiquei lá. Em seguida, as opções seriam inteiramente inúteis, e nossas estimativas de despesas resultariam significativamente exageradas, enquanto nosso EPS seria subavaliado. Por outro lado, se o estoque melhorasse do que o esperado, nossos números de EPS teriam sido exagerados porque nossa despesa acabaria por ser subestimada. Opções de estoque de atualização: o FASB pode prevalecer quando o Financial Accounting Standards Board (FASB) anunciou recentemente que pode exigir que as empresas reconheçam O valor da compensação baseada em opção de estoque, calculando o valor na demonstração do resultado (os regulamentos atuais permitem a divulgação da nota de rodapé em relatórios financeiros), parece estar pronto para resolver uma questão contenciosa. Mas a proposta gerou uma guerra de palavras, pisando pesos pesados ​​como Alan Greenspan e Warren Buffett, que favorecem o modelo de despesa contra opositores poderosos como o Comissário da SEC, Paul Atkins, e o Representante da Louisiana, Richard Baker, presidente do Subcomitê da Câmara dos Mercados de Capitais, Seguros e Governo Empresas patrocinadas. O último esforço do FASB para exigir um tratamento de opções e despesas, em 1994, desapareceu em face da oposição política e industrial que ameaçava a própria existência de Boards. De acordo com a faculdade de Wharton e outros no entanto, o FASB deve poder enfrentar a pressão desta vez. A partir da década de 1990, as opções de estoque de empregados que geralmente dão aos beneficiários o direito de comprar o estoque relacionado a um preço fixo por um período de tempo determinado, independentemente das flutuações do mercado, parece ser um caminho fácil para a riqueza, já que alguns milhares de Millionaires da Microsoft podem ser estimados Testemunhar. Mas os críticos acusam que as opções também alimentaram os escândalos corporativos como a Enron Corp. e a Worldcom Inc. tentando os executivos a aumentar artificialmente os preços das ações. Alguns investidores e outros também argumentam que o tratamento contábil subjacente que permitiu que as empresas evitassem a compensação baseada em opções de estoque de despesa é falho porque, por exemplo, dá alguns setores de opção-pesados, como alta tecnologia, uma vantagem de relatório sobre as empresas que utilizam mais Formas tradicionais de remuneração que se refletem em uma receita ou demonstração de ganhos e perdas (PampL). Agora, um FASB Exposure Draft. Pagamento baseado em compartilhamento, uma alteração das declarações do FASB nº 123 e 95. Procura melhorar as regras contábeis existentes e fornece informações mais completas e de maior qualidade para os investidores, de acordo com o Conselho de Administração. O período de comentários para o rascunho de exposição termina em 30 de junho e o FASB planeja realizar reuniões da mesa redonda pública para coletar informações adicionais sobre a proposta. O Conselho de Normas de Contabilidade Financeira quer que as empresas reconheçam o valor das opções usadas para comprar mão-de-obra dos funcionários, observa o professor de contabilidade da Wharton, Wayne R. Guay. Por que isso deveria ser diferente de emitir opções de estoque para matérias-primas, suprimentos ou outras categorias que são reconhecidas como despesas comerciais na demonstração do resultado quando os itens são usados ​​Curiosamente, o trabalho é o único item que não é reconhecido. Mas nem todos concordam com essa análise. Rep. Baker, por exemplo, disse recentemente que ele ficou extremamente decepcionado8221 com os planos da FASB e planejava lançar movimentos do Congresso para detê-lo, de acordo com o serviço Dow Jones Newswires. E um despacho de janeiro da Reuters informou que em uma conferência do think tank do American Enterprise Institute, o Comissário da SEC, Atkins, questionou a necessidade de opções de despesas, expressando preocupações de que o Conselho avançasse para a exigência por razões políticas, em vez de contabilizar. Atkins teria dito, no entanto, que ele estava falando a título pessoal, não oficial. Na verdade, de acordo com relatórios publicados, o chefe da Atkins, o presidente da SEC, William Donaldson, é a favor das opções de estoque de despesas. Previsivelmente, talvez, gigantes de alta tecnologia como a Intel Corp. e a Cisco Systems. Ambos os quais resistiram às chamadas para compensar as opções de estoque dos empregados, soaram um alarme sobre a proposta do FASB. Em um recente arquivamento de proxy, a Intel instou os acionistas a votar contra uma proposta de acionista para que a despesa da empresa custasse o custo de todas as futuras opções de compra de ações. De fato, o segmento de alta tecnologia como um todo tradicionalmente argumentou que seus ganhos e vantagem competitiva poderiam se deteriorar se o valor das opções de estoque que foram fortemente usadas para atrair talentos fosse refletido no PampL. Conteúdo Patrocinado: Mas mesmo antes do último anúncio do FASB, algumas fissuras na frente de alta tecnologia eram evidentes. No final do ano passado, por exemplo, a Microsoft modificou seu programa de compensação de opções de ações para recompensar funcionários com ações reais. Na época, alguns observadores interpretaram isso como uma admissão tácita de que o gerenciamento já não esperava grandes avanços no preço das ações e, de fato, o estoque da Microsoft diminuiu de um pico de cerca de 30 no final de 2003 para cerca de 25 em meados de abril de 2004. Além disso, a empresa anunciou sua intenção de custear todas as compensações com base em ações, incluindo opções de ações previamente concedidas. Outra empresa baseada em tecnologia, o serviço de aluguel de DVD on-line Netflix, também anunciou no ano passado que custaria opções. Os relatórios publicados citaram o diretor financeiro Barry McCarthy, observando que o movimento deu à empresa maior consistência em seus relatórios financeiros. A nova proposta da FASB tem o apoio das grandes empresas do CPA. Em uma carta conjunta datada de 17 de março, dirigida ao deputado Baker e ao deputado Paul E. Kanjorski (membro do subcomitê de Bakers), os titãs da indústria contábil enquadraram seus argumentos no contexto de uma necessidade de FASBs continuou a independência. Continuamos a apoiar a visão de que o valor justo de todas as opções de ações de funcionários deve ser relatado como despesa de compensação, lê parte da carta, que é assinada pelos presidentes e CEOs do Big Four. Exige que o Congresso continue a reconhecer o contributo crítico de um FASB independente para o funcionamento efetivo dos mercados de capitais. A política, as empresas de alta tecnologia também expressaram receios de que uma mudança súbita para a opção de despesa poderia levar a mergulhos precipitados em seus PampLs, potencialmente desencadeando declínios incapacitantes em seus preços das ações, a própria ferramenta que eles usaram para atrair e reter o talento. Mas Whartons Guay rejeitou essas preocupações, e um par de estudos de alto perfil parece apoiar sua posição. As opções de estoque representam uma ferramenta de compensação e, se forem efetivas, seria de esperar que as empresas continuem a usá-las, independentemente do mecanismo de relatório, argumenta. Além disso, o valor em dólares da despesa de opção geralmente é divulgado em formato de nota de rodapé já, de modo que os investidores institucionais e outros o conhecem, e os analistas já o consideram. Várias centenas de empresas já estão gastando suas opções, e os preços das ações não parecem ter sofrido com a abordagem. Uma conclusão semelhante foi alcançada pelo Escritório de Orçamento do Congresso, que recentemente divulgou um estudo sobre os potenciais efeitos das opções de estoque de despesas. Contabilização Titulada para Opções de Ações de Empregados e datado de abril de 2004, o relatório observa, entre outras conclusões, que, se as empresas não reconhecerem como despesa, o valor justo das opções de compra de ações do empregado, medido quando as opções são outorgadas, as empresas informaram que o lucro líquido será Exagerado. Além disso, embora reconheça a complexidade envolvida no cálculo do valor justo das opções de compra de ações dos empregados, o CBO diz que eles podem ser estimados de forma confiável como muitas outras despesas. De acordo com a proposta do FASB, a despesa de um prêmio de opção de compra em ações geralmente seria mensurada pelo valor justo na data da concessão. Embora a Diretoria não diga especificamente como as opções devem ser avaliadas, a proposta menciona dois métodos permitidos: a fórmula amplamente utilizada de Black-Scholes-Merton e um modelo binomial menos conhecido. Finalmente, acrescenta o estudo, reconhecendo o valor justo das opções de estoque de empregado, uma vez que uma despesa em relatórios de uma empresa provavelmente não afetará negativamente a economia nacional, uma vez que a informação já foi divulgada em notas de rodapé. No entanto, observa o relatório, pode tornar a informação de valor justo mais transparente para investidores menos sofisticados. Outro estudo, focado em 335 empresas, foi conduzido pela empresa de serviços profissionais global Towers Perrin. Também determinou que as empresas não são penalizadas quando as opções de compra de ações são contabilizadas. Uma vez ajustado para o movimento geral do mercado, o preço médio das ações das empresas anunciantes não mostra nenhuma alteração significativa durante os 300 dias de negociação em torno da declaração, de acordo com o relatório, que foi lançado em 31 de março. O que podemos aprender com este estudo é que O tratamento contábil não precisa gerar incentivos de gerenciamento, diz Gary Locke, diretor da Towers Perrin e líder da consultoria de consultoria de remuneração executiva das empresas. Em vez disso, os incentivos devem ser projetados para impulsionar o desempenho corporativo. Guay acrescenta que a contrapartida global da FASB, o Conselho de Normas Internacionais de Contabilidade, com sede em Londres, já emitiu um padrão que exige que as empresas reflitam, em sua demonstração de resultados, o efeito das opções de compra de ações. Se interesses especiais tentam pressionar a SEC ou o FASB, esses órgãos podem sempre responder que esta é a direção em que o resto do mundo está se movendo, diz ele. Precisamos nos mover com outros países neste esforço. Na verdade, ele acrescenta: a tarefa de desenvolver métricas padrão para avaliar com precisão as opções de estoque pode não ser tão assustadora. As questões de avaliação serão importantes, mas lembre-se de que os mercados financeiros já valorizam certos tipos de opções de compra de ações (tipicamente coloca e chamadas, que dão ao proprietário o direito, mas não a obrigação, de vender ou comprar um valor específico de um título subjacente a uma Preço especificado dentro de um tempo especificado), ele observa. O truque aqui é que essas opções de estoque relacionadas à remuneração não são as mesmas que as opções negociadas publicamente, de modo que a aquisição e outras características únicas podem tornar o trabalho um pouco mais difícil. Mas também são outras avaliações, como as pensões, que exigem estimativas de quanto tempo os funcionários trabalharão em uma empresa e quanto tempo elas viverão. O valor atribuído às opções de compra de ações pode não ser perfeito, mas será razoável. E uma vez que a avaliação atual da PampL da despesa de opção de compra de ações é zero, qualquer tipo de valor é melhor. NOTÍCIA DE NEGÓCIO 073102 Planos de FASB sobre a contabilização de opções de ações de empregado Norwalk, CT, 31 de julho de 2002mdash A contabilização de opções de ações de funcionários recebeu renovada Atenção nos últimos meses. Ao longo das últimas semanas, houve dois desenvolvimentos importantes. Várias grandes empresas dos EUA anunciaram suas intenções de mudar seu método de contabilização de opções de ações de empregados para uma abordagem que reconheça uma despesa pelo valor justo das opções outorgadas ao atingir os ganhos reportados. Entendemos que várias outras empresas também estão considerando adotar esse método. O FASB aplaude essas empresas porque o reconhecimento da despesa de compensação referente ao valor justo das opções de compra de ações outorgadas é a abordagem preferencial de acordo com as normas contábeis vigentes nos EUA (FASB Statement No. 123, Accounting for Stock-Based Compensation). É também o tratamento defendido por um número cada vez maior de investidores e outros usuários de demonstrações financeiras. Quando o FASB desenvolveu o FAS 123 em meados da década de 1990, o Conselho propôs exigir esse tratamento, porque acreditava que esta era a melhor maneira de relatar o efeito das opções de ações dos empregados nas demonstrações financeiras de uma empresa. O FASB modificou essa proposta diante de uma forte oposição de muitos na comunidade empresarial e no Congresso que ameaçaram diretamente a existência do FASB como um setter padrão independente. Assim, enquanto o FAS 123 prevê que o reconhecimento de despesas pelo valor justo das opções de compra de ações outorgadas é a abordagem preferível, permitiu o uso contínuo de métodos existentes com divulgação nas notas de rodapé das demonstrações financeiras do efeito pro forma sobre o lucro líquido e o lucro Por ação como se o método de reconhecimento de despesas preferível tivesse sido aplicado. Até agora, apenas um punhado de empresas elegeu para seguir o método preferível. O Conselho de Normas Internacionais de Contabilidade (IASB) concluiu suas deliberações sobre a contabilização de pagamentos baseados em ações, incluindo opções de estoque de empregados, e anunciou planos para emitir uma proposta de comentário público no quarto trimestre de 2002. Essa proposta exigiria que as empresas que utilizam o IASB Padrões para reconhecer, a partir de 2004, o valor justo das opções de ações de empregados outorgadas como uma despesa para chegar aos ganhos reportados. Embora existam algumas diferenças importantes entre as metodologias da proposta do IASB e as contidas no FAS 123, a abordagem básica é a medida do valor samemdashfair das opções de compra de ações concedidas com o reconhecimento de despesas durante o período de aquisição das opções. O FASB tem trabalhado ativamente Com o IASB e outros grandes setores nacionais de padrões para promover a convergência de padrões contábeis em todos os principais mercados de capitais mundiais. O Conselho tem acompanhado atentamente as deliberações da IASBrsquos sobre pagamentos baseados em compartilhamento e exorta todas as partes interessadas a apresentar comentários ao IASB sobre a sua proposta, uma vez que seja lançado ainda este ano. Além disso, o FASB planeja emitir um Convite para Comentar resumindo as propostas do IASBrsquos e explicando as principais diferenças entre suas provisões e as normas contábeis vigentes dos EUA. O FASB irá então considerar se deve propor qualquer alteração nos padrões dos EUA sobre a contabilização da remuneração baseada em ações. Entretanto, em resposta a solicitações de empresas que consideram mudar para o método preferencial de acordo com o FAS 123, o FASB também planeja considerar em sua reunião pública de 7 de agosto se deve empreender um projeto de alcance rápido e limitado relacionado à provisão de transição No FAS 123. Aplicado literalmente, a provisão de transição existente no FAS 123 exigiria que as empresas que optarem por mudar para o método preferível para fazê-lo de forma prospectiva para opções de ações concedidas após a data da alteração. Esta provisão de transição era apropriada quando o FAS 123 foi emitido em 1995, porque, nesse momento, as empresas não possuíam informações de avaliação relacionadas a concessões anteriores de opções de compra de ações dos empregados. No entanto, isso não é o caso, tendo em vista os requisitos de divulgação que estão vigentes desde 1995 no âmbito do FAS 123. Sobre o Conselho de Normas de Contabilidade Financeira Desde 1973, o Conselho de Normas de Contabilidade Financeira foi a organização designada no setor privado para estabelecer padrões De contabilidade financeira e relatórios. Esses padrões regem a elaboração de relatórios financeiros e são oficialmente reconhecidos como autorizados pela Securities and Exchange Commission e pelo American Institute of Certified Public Accountants. Esses padrões são essenciais para o funcionamento eficiente da economia porque os investidores, credores, auditores e outros confiam em informações financeiras credíveis, transparentes e comparáveis. Para mais informações sobre o FASB, visite nosso site no fasb. org. O Conselho de Normas de Contabilidade Financeira Servindo ao público investidor através de informações transparentes resultantes de padrões de relatórios financeiros de alta qualidade desenvolvidos em um processo aberto, privado, privado e aberto.